个人简介

姓名：陈薇静

职称：副教授

学历：博士

导师资格：硕士生导师

Email：chwj99@126.com

所在系部：人力资源管理系

所在学术型硕士学位点：（管理学-工商管理）

所在专业型硕士学位点：工商管理硕士（MBA）

主讲课程：人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源测评

研究领域：人力资源管理、管理心理学

个人简介：

湖北省武汉人，女，湖北大学商学院副教授、硕士研究生导师。国家二级心理咨询师，沙盘游戏治疗师，企业培训师。

个人履历：

本科毕业于武汉理工大学国际金融专业，硕士毕业于法国梅兹大学企业管理专业，博士毕业于武汉理工大学管理科学与工程专业。法国洛林大学、清华大学访问学者。

主要研究成果：

专著：

《基于情绪视角的知识型员工工作倦怠研究》，吉林大学出版社，2010.8

论文：

【1】The Relationship between Neuroticism and Mobile Phone Use among College Students in Love: The Masking Effect of Self-Emotional Assessment.Front. Psychol., https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.942520 September 2022 (SSCI)

【2】The Impact of Employees’ Psychological Capital on Innovative Work Behavior: The Chain Mediating Effect of Knowledge Donating and Knowledge Collecting.Front. Psychol.,https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.761399 December 2021 (SSCI)

【3】Index design of urban pavement management based on AHP. Iconf-EM 2019 August 2019 (EI)

【4】Analysis of the Predictive Indicators of Knowledge Workers’ Job Burnout: A Perspective of Organization.《2011 International Conference on Management Science and Industrial Engineering》January2011 (EI)

【5】湖北省创新能力提升与创新型人才培养. 2017湖北人才发展研究报告,长江出版社，2017.10

主要研究项目：

【1】教育部人文社科项目：情境与人格交互作用下的工作倦怠形成与干预研究（14YJC630015）

【2】教育部人文社科项目：工作特征与个体情绪状态对知识型员工创新绩效的作用机理研究（09YJC630059）

【3】教育厅哲学社会科学研究项目：知识型员工职场中情绪因素的调节作用研究

（2009q003）

【4】教育厅哲学社会科学研究项目：家庭动机对员工心理与行为的影响机制研究（21Y002）

【5】教育厅哲学社会科学研究项目：基于情境与人格视角的知识型员工工作倦怠形成机理研究（13g123）