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副教授

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贾兴平

作者: 发布日期:2025-07-28 点击数:

个人简介

姓名:贾兴平

职称:副教授

学历:管理学博士

导师资格:硕士生导师、MBA导师

Email:jiaxp@hubu.edu.cn

所在系部:市场营销系

所在学术型硕士学位点:工商管理

所在专业型硕士学位点:工商管理

主讲课程:市场调研、服务营销、问卷调查与结构方程模型

研究领域:社会责任营销,企业数字化

个人简介:

贾兴平,湖北省巴东人,男。湖北大学商学院副教授、硕士研究生导师。已发表期刊论文10余篇。湖北省市场营销学会理事会理事(2019-2023),International Journal of Contemporary Hospitality Management、Business Ethics, the Environmental & Responsibility匿名审稿人

个人履历

2017.10–2020.10湖北大学商学院 讲师

2020.11 –至 今湖北大学商学院副教授

主要研究成果:

【1】Xingping Jia, Wenqian Li, Wei Gao. (2023). The effect of supplier CSR practices on sales performance with major customers in B2B markets.International Journal of Logistics: Research and Applications, 26(8), 1060-1080.

【2】Jiangzhe Wang,Xingping Jia*. (2023). Click it, and increase hedonic consumption ratio: How does online shopping improve the long-term subjective well-being of consumers?Journal of Consumer Behaviour, 22(2), 235-252.

【3】Xingping Jia, Shudi Liao, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Wenqian Li. (2022). Power and responsibility: How different sources of CEO power affect firm’s corporate social responsibility practices.Business Ethics, the Environmental & Responsibility,31(3), 682-701.

【4】Xingping Jia. (2020). Corporate social responsibility activities and firm performance: The moderating role of strategic emphasis and industry competition.Corporate Social Responsibility and Environment Management, 27(1), 65-73.

【5】Xingping Jia, Shudi Liao*, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Zhiwen Guo (2019). The effect of socially responsible HRM on frontline employees’ knowledge sharing.International Journal of Contemporary Hospitality Management, 31(9), 3646-3663.

【6】贾兴平,刘益,廖勇海.利益相关者压力、企业社会责任与企业价值.管理学报,2016, 13(2): 267-274.

【7】贾兴平,刘益.外部环境、内部资源与企业社会责任.南开管理评论,2014, 17(6): 13-18.

主要研究项目

【1】企业数字责任的测度、影响机制及提升策略研究,国家社科基金一般项目(编号:24BGL118),2024年,在研,主持

【2】基于管家理论的多层级供应链企业社会责任行为传递机制研究,国家自然科学基金青年项目(编号:71902056),2020.1-2022.12.结题,主持

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