4月17日，商学院在逸夫楼C2014报告厅召开全体教职工大会，特邀历史文化学院院长黄柏权教授介绍人才引进和培育经验，学院全体教职工参加会议。大会由学院党委书记邵俊青主持。

黄柏权教授全面介绍了历史文化学院人才引进和培育工作情况。他指出，引人育才工作需要长远谋划，从专业需求、职称结构、年龄结构、学缘关系等方面综合考虑，结合各专业的师生比例、职称比例确定人才引进策略，注重人才毕业院系的丰富化，采取“软硬结合、内外并用”方式，及时捕捉信息，加强沟通了解，抓住时机引进人才，让人才发挥作用，形成良好学术氛围，助力学校双一流学科建设。

会上，邵俊青书记传达了学校2024年人才工作推进会的会议精神。一是要充分认识人才工作的重要性，切实增强紧迫感和责任感；二是要不断优化人才工作机制，建立高效便捷的人才引进机制；三是要努力营造近悦远来的人才生态，建立人尽其才、才尽其用、多劳多得、创先争优的激励机制；四是要注重德才兼备、精准识才，全方位把好人才“政治关”和“能力关”。邵俊青指出，学院是学校实施人才强校主战略的中坚力量，学院的发展关键在于人才，每一位教职工都是人才信息的来源，要形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面，上下齐心做好学院引才育才工作，助力推进学校高质量发展。

副院长程时雄针对国家社科基金申请及结项工作作了动员和解读；党委副书记邵阡强调了学生安全教育的重要性，通报了2024届毕业生就业情况，并就招生、校友、宣传等方面工作进行了安排部署。

审核人：余丹丹